臺北市政府社會局

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資料更新: 2017/5/26 18:10:50
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宣導專區

從單次禮金到永續社福

臺北市將邁入超高齡社會,扶養比快速增高,青壯年負擔越來越重,未來會更需要社福機制的協助;而這些過去在臺北市認真打拼的長者,也需要一個令人安心的社福照顧系統。

 

過去臺北市實施許多單次禮金的政策,造成社福資源一次性消耗,難以建立長期、穩定的社福系統。這些挑戰其實此刻正在全臺灣發生,卻遲遲沒有政治人物願意面對問題、解決問題。

 

北市府將跨出「財政革新」的第一步,從調整重陽禮金開始,重新分配社福預算,以「托育福利」、「老人福利」、「弱勢關懷」三大主要方向,打造永續的社福環境,一步步地建全市府財政。

 

這一步很困難,但我們會努力做好。臺北市的一小步,將是臺灣的一大步。

 

從單次禮金到永續社福:減七加十二 北市府財政革新

 

挑戰一:人口結構的考驗 由於人口結構改變,103年約每6.2名青壯年要負擔1名老人至150年就要每1.2名青壯年負擔1名老人

 

挑戰二:單次李金增幅驚人 臺北市正式邁入高齡社會,預計109年老人人口數將達516,059人

 

社福永續重新分配:因應人口結構迅速變化,明年度起十二億的預算分貝將以「托育福利」、「老人福利」、「弱勢關懷」為三大方向

 

老人福利四支柱:活動據點升級、日間照顧推廣、居家服務提升、失智老人關懷

 

老人福利四支柱:105年預計增加服務量

 

社會福利三方案:育兒津貼(每月補助2,500元/人)、友善托育補助(每月加碼補助3,000/人)、社區公共保母(3名保母照顧10名幼童)

 

105年度二十項增編建設

 

世代合作的共榮社會:讓「在地老化」、「友善生養」不是口號,為我們的未來做更好的福利投資,促成世代合作、相互扶持的共榮社會

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  • 資料更新: 2015/11/2 14:50
  • 資料檢視: 2015/11/2 14:49

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